Kursziel
Sie sind selbstständig, Dienstleister, Kleinunternehmer, Agenturinhaber oder leiten eine Abteilung in einem Unternehmen? Sie wollen durch verantwortungsbewusstes Handeln die besten Ergebnisse für sich und ihre Mitarbeiter?
In diesem Workshop haben Sie die Gelegenheit, gemeinsam mit gleichgesinnten Führungskräften zu analysieren, wo Sie sich aktuell als Führungskraft befinden. Wie können Sie sich erfolgreich positionieren? Wo sind Ihre Stärken und welche Kompetenzen wollen Sie noch ausbauen. Wie wirken Sie auf Ihr Umfeld und wie können Sie im Spannungsfeld der Hierarchien überzeugend und authentisch agieren? Wie bringen Sie die unterschiedlichen Denkweisen der Generationen unter einen Hut?
Diese Group-Coaching ist eine Kombination aus konstruktivem Feedback und ehrlicher Selbstreflexion, so dass Sie sich als Führungskraft noch klarer und erfolgreicher positionieren können.
Dieses Training ist als Online Seminar, als Team Workshop oder als Einzelcoaching buchbar!
Methoden:
Lehrgespräch, Diskussion, Gruppen- und Einzelübungen, Praxisfälle aus den Reihen der Teilnehmer
Inhalt / exemplarisch:
Den eigenen Führungsstil finden und hinterfragen
- Werteorientierung, Erkennen und (Vor-)leben der eigenen Werte
- Identifizieren der eigenen Stärken und Lernfelder
- Rollenerwartungen, -inhalte und -aufgaben
- Bewusst agieren im Spannungsfeld der Erwartungen (Sandwichposition)
- Bewusste Ausgestaltung der Rolle
- Formelle und informelle Regeln
- Umgang mit eigenen und fremden Gedanken und Emotionen
- Eigene Positionierung
- Persönlichkeiten und ihre Bedürfnisse, unterschiedliche Mitarbeitertypen erkennen
- Umgang mit den unterschiedlichen Generationen
- Schwierige Mitarbeiter integrieren
- Das Spannungsfeld Aufgaben-, Mitarbeiterorientierung
- Die häufigsten Führungsfehler
- Delegation von Ergebnisverantwortung und Entscheidungsbefugnis
